淄博市国资委开展国企党建“上门服务月”破解难题助推党建赋能

大众网记者 孙晨(sūnchén) 通讯员 丁运华 尹鹏龙 淄博报道 5月，淄博市国资委党委以“预约上门服务(shàngménfúwù)，实现有帮有助”工作机制为抓手，开展国企党建(dǎngjiàn)“上门服务月”活动(huódòng)，深入一线问需于企，有力推动国企党建与生产经营深度融合，为国资国企高质量发展奠定了(le)组织基础。 此次活动中，通过“上门问事(wènshì)、下沉议事、一线办事”的工作模式，对中央、省属驻淄企业及市属国有企业展开走访调研，服务专员与(yǔ)企业负责同志、基层党员(dǎngyuán)、职工代表进行面对面(miànduìmiàn)交流，广泛收集企业在(zài)党建工作中存在的问题，第一时间启动“一企一策”会商机制，与企业共同探讨解决方案，切实提升党建对改革发展的赋能效果。 在服务保障方面，市国资委党委通过“问题受理—限时办结—回访销号”的全链条闭环管理机制，推出“菜单式”服务模式，内容涵盖6大类23个具体项目，确保企业诉求(sùqiú)“件件有落实(luòshí)、事事有回音”。针对部分企业基层党组织建设薄弱的情况，发放包含“三会一课”标准化手册、党务工作(dǎngwùgōngzuò)示范案例(ànlì)的“政策工具包”，助力企业基层党组织规范化(guīfànhuà)、制度化建设。“上门服务月”活动开展(kāizhǎn)以来，对企业党建工作疑难问题全部按时办结，企业满意率达(dá)100%。 下一步，市国资委党委将深入贯彻落实全市“拼经济(jīngjì)、比贡献、看成效”动员部署会议精神，持续(chíxù)深化“有解(yǒujiě)思维”，主动担当作为，当好(dānghǎo)企业发展的“服务员”，为持续深化“五个淄博”建设贡献国资国企力量。